新入社員・中途社員の入社準備と「経理研修」のポイント

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新しい経理担当者の受け入れを控え、「今の準備で、問題なく業務を習得してもらえるだろうか」と不安を感じていませんか？ 

独自の複雑なルールが多い経理業務だからこそ、単に手順を教えるだけでなく、正確な処理の重要性をしっかりと伝えることが欠かせません。

そこで今回は、新メンバーにスムーズに実務を習得してもらうための「経理実務の研修と受け入れ準備」のポイントをご紹介します。 

未経験者への指導のコツや実務研修の際に伝えておきたい内容なども解説していますので、新年度に向けた体制づくりの指針としてぜひご活用ください。

内容は以下の通りです。  

  • 経理部に新入社員が入社する時の事前準備
  • 入社後の社員教育や実務研修でのポイント
  • 会社側が注意すべきこと 

詳細は、経理プラス「『経理』の新入社員・中途社員の入社準備と研修のポイント」をご確認ください。
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